Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Multijazykový náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme multijazykového náborára, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber kandidátov z rôznych jazykových a kultúrnych prostredí. Táto pozícia vyžaduje schopnosť komunikovať v niekoľkých jazykoch a porozumieť špecifikám medzinárodného trhu práce. Multijazykový náborár bude spolupracovať s rôznymi tímami, aby zabezpečil efektívny náborový proces a prilákal talentovaných uchádzačov z celého sveta. Okrem toho bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi, vedenie pohovorov a poskytovanie spätnej väzby. Táto rola vyžaduje vysokú mieru organizácie, flexibilitu a schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacim sa požiadavkám trhu. Multijazykový náborár tiež zabezpečuje, že všetky náborové aktivity sú v súlade s firemnými politikami a legislatívou. Ak máte vášeň pre ľudí, jazykové zručnosti a skúsenosti v oblasti náboru, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie kandidátov v rôznych jazykoch.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov.
- Spolupráca s internými tímami na definovaní požiadaviek na pozície.
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia informácií.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy a interných pravidiel počas náboru.
- Príprava a prezentácia ponúk kandidátom.
- Organizovanie a koordinácia náborových kampaní na medzinárodnej úrovni.
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom a manažérom.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a odporúčanie zlepšení náborových procesov.
- Účasť na pracovných veľtrhoch a networkingových podujatiach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Výborná znalosť minimálne dvoch cudzích jazykov.
- Skúsenosti s náborom na medzinárodnej úrovni.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť nástrojov na správu kandidátov a náborových platforiem.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
- Schopnosť riešiť problémy a prispôsobiť sa zmenám.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnávania.
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov.
- Vysoko rozvinuté medziľudské zručnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate a na akej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s náborom v medzinárodnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a manažérom?
- Aké nástroje používate na správu kandidátov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy pri nábore?
- Popíšte situáciu, keď ste museli rýchlo prispôsobiť náborový proces.
- Ako motivujete kandidátov počas náboru?
- Aký je váš prístup k budovaniu vzťahov s kandidátmi?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
